Mits jouw droomt aan ons verschillende carrière, doch niet handelt naar die fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen via wat te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Dit is een grootvader met carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw met houdt.
Toen je wegens dit in het begin met coaching begon, hoorde ik betreffende veel lieden het dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten om coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of dat we een langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het is een mythe daar dit niet dit gehele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag een andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het lastiger maakt, is dat wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude methodes alsnog steeds ook niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te geloven het het ons volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads of maakt serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent wellicht het jouw jezelf moet bekennen het jouw een fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent dat u dan ook niet zeker beseft hetgeen de toekomst heeft. En slimme mensen weten altijd wat een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid transformeren betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt in feite riskanter kan zijn dan enkel doch verrichten en experimenteren.
Niets, helemaal niets, is riskanter vervolgens niet betreffende baan veranderen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw er wat met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig is het beschikken over met een back-upplan een handige en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er wanneer jouw met één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans een deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een ideale baan voor iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek naar welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande binnen, het daar een ideale baan kan zijn welke uitstekend kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw dit maar uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Kan zijn daar ons ideale baan Vacature Alphen Aan Den Rijn wegens je? Neen. En op deze plaats kan zijn het juiste nieuws - er zijn meer banen dan je jouw kan voorstellen welke "perfect" vanwege je zullen bestaan. De kans is groot dat je ook heel dicht bij ons zoveel aangaande die volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken je een van deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je dit ideale cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Als u dan ook daarna dit item later zal uitkijken, kan u dat niet. Alsnog Vacature Giessenlanden een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit ook niet hebt gekocht toentertijd jouw dit vanwege het in het begin zag.
Wellicht ben jouw in het verleden een ideale baan tegengekomen, maar wegens een timing heb je de gelegenheid voorbij laten gaan. Of wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, dat je een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te staan ​​bij het verleden, het jouw niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en verder te kijken dan dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het allerbeste verrichten?" kan zijn een passende vraag
Dit is ons over een meest gestelde vragen bij dit afwegen met een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot een antwoorden die je zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Of het idee hebben het je moet kiezen hetgeen bruikbaar is in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudig (doch ook niet gemakkelijk !!) Dit is "Hetgeen wil je zeker doen?" Dit kan zijn een heel andere belangstelling vervolgens "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: als jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of jouw in de juiste carrière zit, kan zijn of jouw je baan opwindend vindt of niet. Zodra jouw niet content bent aan je baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken het jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is veelal hetgeen ik hoor over nieuwe klandizie die besloten beschikken over om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom is over ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een voorbeeld over nep logica. Het ook niet leuk ontdekken over jouw baan mag je zeggen het je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens de verkeerde vrouw of dit verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het heel ingewikkeld is teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Beseft jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het moeten leiden, het op het prima Vacature Ridderkerk spoor moeten behouden en het behoren te helpen vooruitgang te boeken. Doch wat mits jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende mening dat wanneer ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, verder al wist ze ook niet hetgeen dit was. Nadat de klant hoofdhaar focus had verlegd van het vinden met hoofdhaar missie tot het leven betreffende hoofdhaar leven, kwam daar ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn ons korte tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je vinden. En in de tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u ons link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op teneinde te opmaken wat daar kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te bemerken of er iets in jouw opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Wanneer je dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met een carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, houden aangaande, behouden aangaande dit als een meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit voor de hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten betreffende het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als enkel het op een lange duur werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, Vacature Binnenmaas zul jouw zien dat het vrij eenvoudig kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet waar je dit over heb: de "hetgeen als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft de angst Vacature Kaag En Braassem voor afwisseling zijn, doch er ontstaat ons hoger engagement om te leven dan teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één ofwel de mythen jouw belemmeren, daar waar wacht jouw nog op?
